| 释义 |
1、惠州市全日制就业劳动者月最低薪资标准调整为1720元/月;非全日制就业劳动者小时最低薪资标准调整为17.0元/小时;,2、最低薪资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。此处所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规章的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。,法律依据,《陕西省最低薪资规章》第六条 确定和调整月最低薪资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均薪资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低薪资标准，应在颁布的月最低薪资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低薪资标准和小时最低薪资标准具体测算方法见附件。
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