问题 | 我是否属于应届毕业生? |
释义 | 签了劳动合同的学生,如果仍处于毕业的当年,仍然被视为应届毕业生。应届毕业生是指在应该毕业的年份获得学位的学生。如果已经过了毕业的那一年,进入毕业的第二年,就不再算是应届毕业生,而是往届生了。 法律分析 我签了劳动合同算不算应届毕业生? 签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。 某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生,就是该年拿毕业证的学生。跟是否签定劳动合同,没有关系。 国家规定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年),以下情况都按应届高校毕业生对待: 未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,都按照应届高校毕业生对待。 国家规定应届毕业生择业期为二年,有些地方延长至三年(具体根据各省情况来定),未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生;但是XX年高校应届毕业生注重年份,指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。 应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。 除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。 高校应届毕业生指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。 XX年度高校应届毕业生指XX年年份内取得毕业证书的高校学生,一般是该年拿毕业证的学生。未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生;而XX年高校应届毕业生注重年份,指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。 注意:应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别,应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年,具体根据各省情况来定。 签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。 结语 根据国家规定,签署劳动合同的学生在毕业当年仍属于应届毕业生。应届毕业生是指在应该毕业的年份完成学业的学生。如果已经过了毕业的那一年,进入毕业的第二年,就不再是应届毕业生,而是往届生。因此,签署劳动合同并不改变应届毕业生的身份。 法律依据 中华人民共和国职业教育法(2022修正):第八章 附则 第六十九条 本法自2022年5月1日起施行。 中华人民共和国职业教育法(2022修正):第八章 附则 第六十八条 境外的组织和个人在境内举办职业学校、职业培训机构,适用本法;法律、行政法规另有规定的,从其规定。 |
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