| 问题 | 乡镇公务员工资由谁发放 |
| 释义 | 乡镇公务员工资是由县级财政发放的。 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 如果是国家公务员，工资的发放是由政府承担,具体发放是公务员工作部门所属的财政部发放的;如果是市级或县级的公务员，工资的发放是当地人事部门]先审核，然后再由财政部门门]发放到个人账户。 公务员的工资组成： 1、基本工资。维持本人基本生活的费用，执行的标准是根据公务员个人的职务和级别，如果一样,相应的基本工资相同。 2、职务工资。主要遵循按劳分配的原则，公务员个人的职务、责任和工作难易度，决定了职务工资的多少。我国的公务员有12个大的职务层次，对于的职务工资档次是不一样的。 3、级别工资。一个级别对应一个工资标准，级别是根据公务员个人的资历、能力等因素来确定，共有27个级别。 4、工龄工资。这个很好理解，工作年限越长，工龄工资自然也就越多。 5、奖金和津贴。拉开公务员与公务员之间收入的关键因素，奖金简单来说就是年终奖，根据年终考核的结果来决定是否发放，而津贴的组成有很多，比如岗位津贴、车补、房补等。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。 第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。 |
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