在企业就业10年以上有什么保障-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在企业就业10年以上有什么保障
释义	在企业就业10年以上可以签订无固定期限劳动合同，根据我国相关法律规定，在企业就业十年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立。法律依据：《劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	商铺不办房产证的后果商铺有房产证和土地证吗上海社保断交一个月对买房有什么影响？社会保险断了是不是要重新买？上海社保断缴会怎样企业强制买断如何赔？企业强制买断应该怎么赔么单位可以强行买断吗强制买断工龄合法吗企业强制买断应该怎么赔偿单位可以强行买断吗？企业可以强制员工买断吗 -法律知识社保在换工作时出现断交有什么后果 -法律知识社保断缴有什么危害?换工作,社保如何处理最恰当? 交通事故法院调解书出来了有什么办法事故调解书怎么写事故调解书 -法律知识事故调解书怎么写？定损就要收走交通事故调解书吗 -法律知识交通事故车辆定损到哪里做交通事故定损的流程应该怎么走事故赔偿调解书要收费吗交通事故后车辆定损如何走交通事故定损是谁出钱交通事故法院调解书出来了有什么办法 acceptance for honor acceptance house acceptance in blank acceptance letter of credit acceptance of action acceptance of a judgment acceptance of appeal acceptance of a treaty acceptance of bill of exchange acceptance of bribe acceptance of engineering works acceptance of goods acceptance of litigious rights acceptance of negotiable instrument acceptance of protest acceptance of punishment acceptance of service acceptance of service acceptance of succession acceptance of surrender acceptance of works acceptance on security acceptances and guarantees acceptance supra protest acceptance under reserve

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。