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在企业就业10年以上有什么保障
释义
在企业就业10年以上可以签订无固定期限劳动合同,根据我国相关法律规定,在企业就业十年以上,当事人双方同意续签劳动合同的,只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则应当订立。法律依据:《劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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更新时间:2025/3/18 8:30:58