| 问题 | 女性55周岁退休规定 |
| 释义 | 中国女性55周岁退休规定是存在的，但目前已不再适用于所有地区。具体退休年龄以当地政策和法律规定为准，建议关注相关政府部门的最新政策通知。 中国女性55周岁退休规定始于上世纪80年代，当时它适用于所有女性，无论在公共领域还是私营企业中工作。但随着时间的推移，这种规定开始发生变化。自2017年起，中国政府已经实施了一系列的退休制度改革，包括将女性退休年龄逐渐延长至60岁。目前，中国各地的退休政策和标准都有所不同。其中一些地区的女性退休年龄还是按照55岁执行，而另一些地区则已经涨到了60岁，甚至更高。因此，建议关注当地最新的政策通知和相关法律规定，以便了解自己的具体退休年龄。 女性退休后是否还能工作？女性退休后仍然可以在劳动力市场中继续就业。根据中国现行法律规定，单位和个人不得因年龄原因而歧视就业人员，包括退休人员。此外，国家还在积极鼓励老年人参与社会工作和志愿服务，以充分发挥其潜力和贡献。因此，女性退休后仍然有许多就业机会，可以继续工作和创造价值。但需要注意的是，为了保障退休人员的基本生活，中国政府规定，退休人员在领取退休金的同时，不能再享受其他的基本养老保险等福利待遇。 中国女性55周岁退休规定是存在的，但目前已不再适用于所有地区。各地的退休政策和标准都有所不同，建议关注当地最新的政策通知和相关法律规定，以便了解自己的具体退休年龄。女性退休后仍然有许多就业机会，但需要注意不能再享受其他的基本养老保险等福利待遇。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 |
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