暑假工有实习期吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工有实习期吗 -法律知识
释义	法律分析: 由于暑期工或者钟点工属于短期聘用，因此并没有“试用期”这一说法，雇佣方必须按实际从业小时数结算工资。而对于员工来说，最好是在入职时与用工方签订合同，在上面注明“暑期工”。以书面协议的形式确立双方的责权，在合同中写明工作内容、期限、工资数额、支付方式、支付时间等重要内容，不可轻信雇主的口头承诺。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	2022年养老金计算公式养老金2021年计算 2023养老金的计算公式是怎么样的 2023年养老保险缴费基数怎么算的 2023年养老金计算公式是什么呢 2023年新老办法对比计算养老金企业职工退休金的算法 -法律知识 2023农村土地重新分配政策是什么 2023年工资分配的原则是什么呢 2023年股份公司制如何分配 2023年工资分配的原则是什么引江济淮占地赔偿标准出台江苏往返安徽要不要隔离法律问题江苏省回国人员隔离规定长江隧道分单双号吗 -法律知识隧道单双号限行规定 -法律知识隧道单双号限行标准隧道单双号限行规定 -法律知识武汉二七长江大桥限单双号吗皖事通在外省能用吗 -法律知识皖事通怎么查医保怎样在皖事通上交医保费用皖事通能交医保吗皖事通办理准生证在皖事通怎么交医保 neglect one's duty neglect to give advise to the pregnant before abortion neglect to provide food for infants Negligence negligence negligence negligence negligence Negligence negligence of carelessness negligence of crewmen negligence of duty negligence per se negligent negligent abettor negligent homicide negligent misrepresentation negotiability negotiability Negotiable negotiable negotiable bill negotiable check negotiable documents of title negotiable instrument

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。