合同到期离职需要提前一个月通知吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同到期离职需要提前一个月通知吗
释义	法律分析：如果是劳动者决定离职的，在试用期的劳动者是需要提前三天通知用人单位的，正式的劳动者是需要提前一个月书面通知用人单位的。法律依据：《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	父母打骂儿童算虐待儿童罪吗虐待儿童犯法吗继父殴打孩子致死到底什么罪继父继母虐待儿童如何处罚继父殴打孩子致死到底什么罪继父继母虐待儿童如何处罚继父继母虐待儿童应该怎样处罚继父继母虐待儿童如何处罚继父继母虐待儿童应该怎样处罚打3岁女儿致昏迷,其行为构成什么罪继父继母虐待儿童如何处罚继父家暴孩子怎么起诉父母逼迫孩子自杀,需不需要承担法律责任继父母子女可以构成虐待罪吗继父母子女可以构成虐待罪吗继父母子女可以构成虐待罪吗父母虐待脑瘫患儿，虐待罪的构成要件继父母子女可以构成虐待罪吗孩子受到家暴是后妈犯罪吗子女被家暴还有赡养义务吗继父母的子女可以告虐待罪吗继母虐童案将涉及哪些罪名？ 2023年家庭暴力该怎样判 2023年有家庭暴力的行为能直接起诉离婚吗继父母子女是否可以构成虐待罪亲笔署名亲笔文据亲笔信亲笔遗嘱亲笔自书亲等亲等计算法亲等制亲父母亲告罪亲口所述亲密亲戚亲戚关系亲亲相隐亲权亲权的丧失亲权鉴定亲权之代行亲善关系亲身见闻的事实亲生父母亲生子鉴定亲生子女亲手犯

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。