休息日出差是否算加班-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	休息日出差是否算加班
释义	法律分析：视情况而定。休息日安排工作又不能安排补休的，视为加班，支付不低于工资的200%的报酬；若出差安排补休的，一般不算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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