| 问题 | 公司搬迁赔偿标准 |
| 释义 | 一、公司搬迁赔偿标准是怎样的 1、公司搬迁赔偿标准如下： （1）如果公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资； （2）六个月以上不满一年的，按一年计算； （3）不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 二、订立劳动合同的程序是什么 1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立； 2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝； 3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字，并注明签订日期。 |
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