| 问题 | 丧假扣全勤奖吗 |
| 释义 | 丧假不扣全勤奖。 不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。 全勤奖是人力资源管理制度中的一项奖惩制度。全勤奖能完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作。其奖金额度及奖励形式一般由各公司自主制定。 全勤奖的制度说明包括： 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖； 2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖； 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖； 4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。 劳动部的职责范围主要是：劳动力资源管理、工资总额宏观调控、劳动关系调节、劳动安全卫生国家监察、城镇（除国家机关和事业单位外，下同）社会保险管理。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 |
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