网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司压员工一个月工资是否合法
释义
法律分析:公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
农村信用社的管理办法 -法律知识
农村新型经营主体信用体系建设由哪个部门负责?
个人农村信用社贷款条件 法律问题
银行对企业展开资信调查的7大内容
对放宽农村地区银行业金融机构准入的认识
农村信用社的管理办法?
农村信用社的管理办法
农村信用社小额贷款存在的问题及对策
农村信用社的管理办法?
农村信用社的管理办法
民间借贷行业合规化的措施和路径是什么?
农村信用社的管理办法?
实收资本的合规性检查
征信合规管理的主体包含四类
依法对征信业进行监督管理的部门是
什么依法对征信业进行监督管理
农村专业合作社存在的问题及原因分析
合作社可以作为借款主体吗
农民专业合作社在办理登记时相关部门
根据征信业管理条例规定,自不良行为
信用社违法乱纪谁来管
借款主体不合规的表现形式
信用社违法乱纪谁来管
中国农业银行开资信证明需要哪些资料?
商业银行合规制度存在的问题
侵害者
侵害知识产权的赔偿
侵害着作权的
侵害着作权或发明权罪
侵略
侵略定义
侵略国
侵略军
侵略行为
侵略性使用
侵略意图
侵略战争
侵略战争罪
侵略者
侵略罪
侵权
侵权法
侵权法上的无过失责任
侵权非法行为
侵权国
侵权货物
侵权结果发生地
侵权人
侵权软件
侵权商品
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/1 0:57:25