劳动者连续工作几年可以带薪休假？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者连续工作几年可以带薪休假？
释义	法律分析：职工连续工作满1年以上的可以带薪休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	继承权丧失的特点是什么继承权丧失的特点和标准有哪些？哪些情况会丧失继承权丧失继承权的法定情形有哪些会导致丧失继承权的情况有哪些导致继承权丧失的法律原因有哪些哪些情形下会导致继承权丧失哪些情形出现继承权丧失继承权丧失的特点和规定有哪些丧失继承权的明确情形有哪些什么情况会丧失继承权,丧失继承权的法定情形会导致继承权人丧失继承权的情形有什么何种原因会导致继承权丧失会丧失继承权的情形有哪些丧失继承权的几种情况哪些情况会丧失继承权丧失继承权的法定情形有哪些？哪些情形下会导致继承权丧失继承权丧失的特点和规定有哪些何种情况下丧失继承权丧失继承权的几种情况具体是啥继承人丧失继承权的法定事由有哪些继承权丧失的法定事由是丧失继承权的理由包含哪些继承权丧失的理由具体是什么丧失继承权的情形丧失继承权的法定事由是什么丧失继承权的理由有哪些提出控诉提出理由提出请求提出权利要求的人提出上诉提出申请提出申请的宽限期提出异议提出异议的权利提存提存标的物提存公证提存公证书提存权提存人提存受益人提存账户提单副本提单签发地提单受让人提单提保书提单条款提单正本提单最低运费提高工作效率原则

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