| 问题 | 工伤仲裁申请的写作指南 |
| 释义 | 劳动仲裁申请的要点：递交申请书时需提供劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由、证据和证人信息；同时，还需提交身份证复印件、劳动关系证明等相关材料；如果申请人是用人单位，还需提供企业法人营业执照复印件和法定代表人身份证明；如有代理人，需提供授权委托书。 法律分析 (一)向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》一式两份，内容包括： 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。 (二)递交《劳动仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料： 1、身份证复印件一份； 2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书（可以自己处理不请代理人）。 拓展延伸 工伤仲裁申请的关键要点和注意事项 工伤仲裁申请是劳动者维护自身权益的重要途径。在进行工伤仲裁申请时，需要注意以下关键要点和注意事项。首先，确保申请书的准确性和完整性，包括工伤事故的描述、证据材料的附带等。其次，要注意申请时效，根据法律规定提出申请的时间限制。另外，要准备充分的证据，如医疗记录、证人证言等，以支持工伤认定与赔偿的合理性。此外，了解相关法律法规和工伤认定标准也是必要的，以便更好地理解自己的权益和义务。在申请过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保申请的成功性和合法性。通过遵循这些关键要点和注意事项，劳动者可以更好地维护自身权益，争取公正的工伤认定和合理的赔偿。 结语 工伤仲裁申请是维护劳动者权益的重要方式。申请时需准确完整填写申请书，包括事实、理由、证据等。同时，提供相关材料，如身份证复印件、劳动关系证明等。注意申请时效，了解法律法规和认定标准。准备充分的证据，如医疗记录、证人证言。建议寻求专业律师的帮助，确保申请的成功性和合法性。通过遵循以上要点，劳动者可维护自身权益，争取公正认定和合理赔偿。 法律依据 《中华人民共和国仲裁法》第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项 （一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 |
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