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问题 工伤认定书怎么填写
释义
    1、首先写明申请人信息;
    2、请求事项,对伤者伤残等级进行鉴定;
    3、说明事实与理由;
    4、结尾:此致某某劳动争议仲裁委员会。
    一、怎么写工伤认定申请书
    工伤认定申请书应包含如下要素:
    1、申请人、劳动者:姓名,性别、民族、籍贯、住址等个人信息。
    2、被申请人、用人单位:公司名称,地址法定代表人等信息。
    3、请求事项:请求劳动部门依法认定申请人在某某时间所受为工伤。
    4、事实及理由,事实及理由可以简要描述。何时入职某公司,何时何地因何原因所受伤害,被某医院诊断为某某症状等。
    5、申请人签字、日期。
    二、劳动争议仲裁答辩书范文怎么写
    劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。
    1、首部。应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或者其他组织,则应写明单位全称、法定代表人姓名、职务;有委托代理人的,应写明姓名、年龄、职业、住址和与被代理人的关系;代理人是律师的,只写姓名和律师事务所名称。
    2、前言部分。写明“根据某劳动仲裁委员会XX号应诉通知和提供的申诉书副本予以答辩”的说明性文字。
    3、主体。答辩书的主体,主要是针对申诉人提出的问题,逐个予以回答。在陈述事实、说明问题时,
    (1)是要针对性强,切忌离开申诉人提出的问题长篇大论,应该就申诉人提出的问题议论,与案情只有一般关系的问题略写,无关的问题不写;
    (2)是可以从有利于保护自己的权利出发,提出必要的反问;
    (3)是应恰当地运用逻辑推理,增强答辩的说服力;
    (4)是根据答辩的内容,附上有关证据,为劳动仲裁机关调查核实提供方便。
    4、结尾及附项。尾部分行写明“此致”“XX市(县)劳动争议仲裁委员会”字样。落款要签署答辩人姓名及时间。附项可列明有关证据。
    三、工伤认定申请书要怎么写
    工伤认定申请书内容如下:
    1、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息;
    2、申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息;
    3、申请事实与理由,包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论;
    4、认定工伤或者视同工伤的依据。
    一、工伤认定申请书格式如下:
    申请人:______________
    性别:______________出生年月:_______年_______月_______日出生;
    民族:_______;籍贯:住_______市_______街;
    身份证号码:____________________________是______________公司职工。
    联系电话:____________________________
    被申请人:______________公司 地址:______________。
    法定代表人:_____________________
    任______________职务联系电话:_____________
    请求事项:_____________________
    请求依法认定申请人在______________受伤为工伤。
    事实与理由:
    申请人是______________公司职工,于______________年______________月被招聘进入该公司,在______________岗位工作。在_______年_______月_______日上班时间,发生______________工作事故,致使申请人______________部位受到严重伤害。申请人受伤后,在_______市_____________________医院治疗,诊断为______________,现已住院治疗______________个月,花费医药费______________元。
    根据《工伤保险条例》第X条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。
    此致
    ______________县劳动和社会保障局
    申请人:_____________________
    二、工伤认定标准如下:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国社会保险法》
    第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
    (一)故意犯罪;
    (二)醉酒或者吸毒;
    (三)自残或者自杀;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    
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更新时间:2025/2/23 6:19:58