| 问题 | 雇主侵占雇工财物属于犯罪吗？ |
| 释义 | 雇工侵占雇主财物的行为是有可能会构成侵占罪的。侵占罪的构成是：主体为具有完全刑事责任能力的自然人；主观上是故意，具有非法占有的目的；客体是他人财产的所有权；客观上行为人表现为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的情形；将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的情形。 一、捡到手机不还犯不犯法 捡到手机不还是否犯法要根据具体情况而定： 1、如果这个手机是别人丢弃的，那捡到手机以后，可以先占取得所有权； 2、如果这个手机是别人遗失的，那么捡到手机以后，有义务将手机归还失主。若不归还，该行为就可能犯法。 一、捡到手机不还涉嫌侵占罪，其处罚如下： 1、拾得他人遗忘物，非法占为己有，数额较大拒绝归还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 二、侵占罪的构成要件如下： 1、客体要件，所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物； 2、客观要件，在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为； 3、主体要件，主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪； 4、主观要件，本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。 总之，捡到别人遗失手机不归还的，是犯法的。法律明确规定，拾得遗失物，应当返还权利人。当事人捡到别人的手机后，应当尽快返还给权利人，当事人不返还的，属于违法行为，情节严重的，还涉嫌构成侵占罪，会被司法机关追究其刑事责任，行为人会被人民法院判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 二、捡到他人的东西据为己有构成侵占罪吗 捡到他人的东西据为己有构成侵占罪。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。 三、侵占罪的构成要件是 侵占罪的构成要件，可以分为四种情况。一般如下：1、侵害的客体是他人财物的所有权；2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为；3、犯罪主体是一般主体；4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 |
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