| 释义 |
一级科员是公务员职级，对应的级别是二十六级至十八级。公务员职级最低的是办事员，再往上是二级科员，当任二级科员两年以上可以晋升一级科员。当任一级科员两年以上的，可以晋升为四级主任科员。
晋升条件不同：晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，对应二级科员；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级，对应一级科员。
办公室一级科员对应的级别是二十六级至十八级，属于综合管理类公务员职级，其工作职责有：积极参与政务，做好上传下达，承上启下，内外联系，综合协调等工作，起草或审核以单位名义行文的文件、材料，调查研究，搞好有关工作的督查、落实；管理机关事务，组织、安排单位机关的政治学习，协助做好思想政治工作，抓好机关自身建设的各项规章制度的建立和落实；负责单位组织、宣传等党建日常工作；完成上级领导机关和本级领导交办的其他工作。
公务员晋升职级的条件：
晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
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