内部转岗不放人应该应该怎么办?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	内部转岗不放人应该应该怎么办?
释义	员工有辞职的权利和自由，只需提前三十天书面通知用人单位，到期交接工作后即可离职，注意只是需要通知单位，不需要单位同意。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	被刑拘的37天怎么算？探亲假规定应该多少天探亲假有多少天？探亲假能不能分两次休伪造病例请假违法吗？请病假开假的证明会被发现吗？病假弄虚作假要承担责任员工撒谎请假犯法吗伪造病例请假违法嘛？员工虚假病假,最严重的后果是什么? 请假病假被发现严重吗伪造病例请假违法么因问题办假后果有哪些？报假案有什么后果报假案有什么后果员工请假需要说明理由是侵犯隐私吗病假按照事假算违法吗发现虚假诉讼该怎么办报假案有什么后果虚假诉讼的法律后果对方虚假诉讼怎么办刑事37天如何计算的被刑拘的37天怎么算？刑事拘留37天怎么计算刑拘37天是从哪一天算的? civil procedure law civil proceeding civil proceedings civil proceedings concerning foreign interests civil process civil procuration civil proxy civil relation civil relation concerning foreign interests civil relationship Civil Remedy civil remedy civil responsibility civil restriction civil right civil right civil rights civil rights civil rights act Civil Rights Act of 1964 civil rights and interests civil rights bill civil rights case civil rights law civil rights movement

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