| 释义 |
法律主观：
婚假 有 工资 吗，婚假工资怎么算 ： 1.根据国家的相关规定，在职员工 结婚 ，单位会给予三天的婚假，婚假期间工资照发。如果超过三天国家没有明确规定工资发放的统一标准，要根据当事人所在的用人单位的规章制度来决定。 2.如果 劳动合同 有约定的，按照不低于劳动合同约定的所在岗位相对应的工资标准来确定。如果是 集体合同 确定的标准高于个人劳动合同约定标准的，就按照集体合同标准确定。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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