劳动合同第二次最好签几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同第二次最好签几年
释义	法律分析：法律没有强制规定，劳动者可以和用人单位协商，签几年都可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
随便看	企业出租厂房需要缴纳多些房产税房屋租赁发票的抵扣问题租金没有发票如何入账 -发票公司租民房没发票怎么做账？员工租房没有发票可以入账吗 -发票公司给员工租房没有发票怎么入账 -发票没有房产证的厂房是否可以过户？男性法定退休年龄是多少岁男职工退休年龄法律问题男法定退休年龄是多少 -退休国外网络金融诈骗都有哪些特征国际网络金融犯罪有哪些特点？国际网络金融犯罪有哪些特点长期债务融资的主要方式有哪些债务性融资的基本方式有哪些？债务融资的具体方式病假发百分之多少病假发百分之多少 -法律知识病假发放工资的百分之多少病假是扣工资的百分之多少病假发放工资的百分之多少？请病假发工资百分之多少病假给工资的百分之多少病假是工资的百分之几病假工资不低于百分之八十是应发还是实发 -法律知识 beneficiary country beneficiary of assistance beneficiary of a transferable credit beneficiary of copyright royalties beneficiary of personal insurance beneficiary of reinsurance beneficiary of remittance beneficiary of submission of the subject matter of an obligation to competent authorities beneficiary of the power of naming an appointments beneficiary party of a performance Beneficiary, Primary Beneficiary, Secondary beneficiary share beneficiary supplier beneficium beneficium abstinendi beneficium cedendarum actionum beneficium competentiae beneficium inventarili beneficium of survivorship beneficium ordinis benefit benefit benefit from benefit of argument

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。