| 问题 | 大学未毕业可以签劳动合同吗？ |
| 释义 | 大学未毕业只要用人单位同意，是可以签订劳动合同的。 一、上学户口可以迁回去吗 1、毕业之后直接迁回户口原籍所在地如果读大学时户口迁至大学所在地,那么大学毕业之后,只要没有到其他地方落过户,一般都会在两年内默认退回户口原籍所在地;也就是自己拿着学校开具的报到证(也叫派遣证)直接迁回户口原籍所在地,但是,不管原来的户口是农还是非农,都将转为非农;也就是居民户口,这基本上是全国统一的,即便迁回农村老家,在派出所的户口也只能是居民户口。 2、毕业之后,没有直接迁回户口原籍所在地如果大学毕业之后,由于工作或者结婚等原因,在其他地方落过户,这时候再想迁回户口原籍所在地,就要看户口原籍所在城市的户籍政策了;因为不同的城市户籍政策都不相同,这就会有两种情况出现,一种准许直接迁入。另一种则要求在户口原籍所在地拥有自己的房产,就是房产证上必须有或者配偶的姓名;其他人的房产包括父母在内都是无效的。不管是哪一种政策,迁入步骤基本相同。 二、入职一定要签三方吗 入职不一定要签三方。其中，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 一、签三方协议的作用如下： 1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议属于明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。 3、拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄，就会拥有干部身份。 4、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。 二、新员工入职需要准备以下材料： 1、员工个人简历； 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份； 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份； 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明； 5、一寸彩色照片3张； 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份； 7、面试评价表。 综上所述，入职不一定要签三方，因为签订三方协议书不是是否能入职的必要条件，但是签订三方协议书有较多作用，包括保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同等。 三、毕业生入职没有三方协议有影响吗 毕业生入职没有三方协议有什么影响要根据自己所面临的实际情况来决定。 三方协议确实可以给毕业生提供很大的便利条件，但是，哪怕没有三方合同其实也是可以顺利入职的，只要劳动者与单位协商一致就可以签订劳动合同。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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