网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?
释义
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八个小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看
应当签订无固定期限劳动协议而未签订企业应承担什么后果
什么情况下签订无固定期限劳动合同适用于
哪些情形应当订立无固定期限劳动合同?
其中哪些情形,可以签定无固定期限的劳动合同?
什么情形应当订立无固定期限劳动合同
什么情况下应签订无固定期限劳动合同
能够签订无固定期限劳动合同的情形
什么情形下可签订无固定期限的劳动合同
哪些情形可以签订无固定期限劳动合同
应当签订无固定期限劳动合同的情形有哪些
劳动法未签署劳动合同是什么状态
未签订劳动合同是否合法
未依法签订劳动合同的规定是什么?
未签订劳动合同的行为合法吗
未签劳动合同是如何规定的
未依法签订劳动合同的规定是什么
未按规定签订劳动合同?
与单位未签订劳动合同的是哪条法律规定
未签订劳动合同的行为是否合法?
未签订劳动合同的法律标准是什么?
未签劳动合同有何法规后果
订立无固定期限劳动合同情形
无固定期限劳动合同的法定情形
劳动合同法关于无固定期限合同适用情形有哪些
订立无固定期限劳动合同的情形有哪些?
扣留权
扣留人质罪
扣留审查
扣留时间
扣息贴现承兑
扣压
扣押
扣押变卖令
扣押财产
扣押财产令
扣押财产债权人
扣押财物
扣押第三债务人保管财产的诉讼
扣押第三债务人保管的财产令状
扣押工资令
扣押公文罪
扣押和延误邮件罪
扣押令
扣押令执行者
扣押令状
扣押权
扣押人
扣押物
扣押物拍卖
扣押物品清单
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/26 0:40:04