| 问题 | 广州的基本工资待遇如何？ |
| 释义 | 广州的最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得支付低于当地最低工资标准的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者享受带薪假期和参加社会活动期间也视为提供了正常劳动。 法律分析 一、广州的基本工资是多少 1、市最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位不得向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 二、么是最低工资标准 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。此处所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 拓展延伸 广州市基本工资标准及相关规定解析 广州市的基本工资待遇标准及相关规定是根据当地经济发展和社会需求而制定的。根据广州市人力资源和社会保障局的规定，截至2021年，广州市的最低工资标准为每小时21元，每月工作小时数不得超过220小时。此外，根据不同行业和职业的特点，还会有相应的津贴和补贴政策。例如，对于特殊工种、高温作业、夜班工作等，会有额外的津贴和补贴。此外，广州市还规定了工资支付的时间和方式，雇主必须按时足额支付员工工资，并提供相应的工资条和缴纳社会保险的证明。总体而言，广州市注重保障劳动者的基本工资待遇，以确保劳动者的权益和社会稳定。 结语 广州市的最低工资标准为每小时21元，每月工作小时数不得超过220小时。根据广州市人力资源和社会保障局的规定，广州市注重保障劳动者的基本工资待遇，以确保劳动者的权益和社会稳定。雇主必须按时足额支付员工工资，并提供相应的工资条和缴纳社会保险的证明。此外，根据不同行业和职业的特点，还会有相应的津贴和补贴政策。广州市的基本工资待遇标准及相关规定是根据当地经济发展和社会需求而制定的，旨在确保劳动者获得合理的劳动报酬。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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