| 问题 | 销售提成100万如何计算税款？ |
| 释义 | 销售提成所得并入工资薪金所得计税，个人所得税根据不同收入类型和税率进行计算。雇佣和派遣单位需分别支付工资薪金的费用扣除，派遣单位需全额支付个人所得税。境内外工资薪金所得需根据来源地判断计税。 法律分析 销售提成所得并入发放当月的工资薪金所得计算缴纳个人所得税。 个人所得税的税率： 1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； 2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； 3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 应纳个人所得税税额=（实际收入－扣除标准）*适用税率-速算扣除数。 1、雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金的费用扣除。 在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入，凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的，支付单位应扣缴应纳的个人所得税，以纳税人每月全部工资、薪金收入减除规定费用后的余额为应纳税所得额。 计算扣缴税款；派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。 2、雇佣单位将部分工资、薪金上交派遣单位的费用扣除。 对于外商投资企业、外国企业和外国驻华机构发放给中方工作人员的工资、薪金所得，应全额计税。但对于可以提供有效合同或有关凭证，能够证明其工资、薪金所得的一部分按有关规定上交派遣单位的，可以扣除其实际上交的部分，按其余额计征个人所得税。 3、境内、境外分别取得工资、薪金所得的费用扣除。 纳税人在境内、境外同时取得工资、薪金所得，应首先判断其境内、境外取得的所得是否来源于一国的所得，如因任职、受雇、履约等而在中国境内提供劳务取得所得，无论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得。 若其任职或者受雇单位在中国境内，应为来源于中国境内的所得；若其任职或受雇单位在中国境外，应为来源于中国境外的所得，依照有关规定计税。 结语 个人所得税的税率根据不同的所得类型而有所不同，包括综合所得、经营所得和利息、股息、红利所得等。个人所得税的计算公式为：应纳税额=（实际收入-扣除标准）*适用税率-速算扣除数。对于雇佣和派遣单位支付的工资、薪金，个人所得税的计算方式有所不同。境内和境外取得的工资、薪金所得也有相应的费用扣除规定。根据具体情况，个人所得税会根据来源地进行计税。 法律依据 《中华人民共和国税收征收管理法》 第三条任何部门、单位和个人作出的与税收法律、行政法规相抵触的决定一律无效，税务机关不得执行，并应当向上级税务机关报告。 纳税人应当依照税收法律、行政法规的规定履行纳税义务；其签订的合同、协议等与税收法律、行政法规相抵触的，一律无效。第二十一条税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。发票的管理办法由国务院规定。 |
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