| 问题 | 在一个私立医院工作，医院扣押毕业证原件，护士资格证原件是合理的吗？ |
| 释义 | 工作者有权要求单位退还其毕业证和学位证原件，单位扣押证件是不合法的行为。根据《劳动合同法》第八十四条规定，单位违反法律规定扣押劳动者证件的，劳动行政部门会责令单位限期退还证件，并处以罚款。如果单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，也会受到处罚。如果劳动者依法解除或终止劳动合同，单位扣押劳动者档案或其他物品也会受到相应处罚。 法律分析 结论：不合理解析：不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。 《劳动合同法》第八十四条扣押劳动者身份等证件的法律责任用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 拓展延伸 私立医院是否有权扣押护士的毕业证原件和护士资格证原件？ 根据法律规定，私立医院一般没有权力扣押护士的毕业证原件和护士资格证原件。毕业证原件和护士资格证原件是护士个人的重要证明文件，具有合法性和保密性。私立医院作为雇主，有责任确保员工的权益和合法权益的保护。除非有特殊情况，例如涉及违法行为或纪律处分，医院扣押这些证件可能会被视为侵犯护士的权益。护士可以咨询相关法律专业人士或工会，以了解自己的权益和维权途径。 结语 结论：根据《劳动合同法》规定，单位无权扣押工作者的毕业证和学位证原件。工作者有权要求全额归还原件，并只需提交复印件。违反规定的用人单位将受到劳动行政部门的处罚，包括责令退还证件、罚款和承担赔偿责任。同样，私立医院也无权扣押护士的毕业证和护士资格证原件。护士应咨询法律专业人士或工会，了解自身权益和维权途径。保护员工权益是雇主的责任，不合法的扣押行为应得到制止。 法律依据 医师执业注册管理的具体办法，由国务院卫生健康主管部门制定。 乡村医生的具体管理办法，由国务院制定。 第十七条 医师注册后有下列情形之一的，注销注册，废止医师执业证书： |
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