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法定节假日产假可以延续吗?
释义
律师解析:
根据合同约定或用人单位的管理制度确定承担责任与赔偿额度,用人单位让工作失误员工全额赔偿损失是不公平的,也得不到法律支持。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》 第六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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更新时间:2026/4/7 10:08:29