| 释义 |
法律分析:
代垫职工家属医药费计入其他应收款科目。如果是代垫性质的应该来说是其他应收款的，应付职工薪酬对应的科目是工资福利支出。如果单位是公费医疗，医药费属于对个人和家庭补助支出，不属于工资福利性项目，所以不通过应付职工薪酬核算。而单位若非公费医疗，代垫的医疗费只能算是对职工个人的借款，以后应当收回，所以更不应在应付职工薪酬下核算。
法律依据:
《中华人民共和国会计法》
第九条 各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计帐簿，编制财务会计报告。
任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。
第十条 下列经济业务事项，应当办理会计手续，进行会计核算：
（一）款项和有价证券的收付；
（二）财物的收发、增减和使用；
（三）债权债务的发生和结算；
（四）资本、基金的增减；
（五）收入、支出、费用、成本的计算；
（六）财务成果的计算和处理；
（七）需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。
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