工资应该什么时候发-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资应该什么时候发
释义	工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“问题的相关解答已给出，请各位读者根据情况查阅。” 该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	拿到受理通知书后是否就可以使用商标了 -商标打架受伤算不算工伤打架伤势怎么判定打架造成重伤的刑罚是什么打架致人重伤的刑罚是什么？打架受伤算不算工伤？打人重伤的法律依据是什么打架伤势如何判断？打人导致重伤的刑罚是多少？蛛网膜破裂，重疾险是否会理赔? 如果因坏疽导致手术后昏迷，保险公司是否会对昏迷进行拒赔? 保险公司是否可以在保险合同中限制对于坏疽的保障？保险公司拒赔坏疽是否需要提供法律依据？不构成医疗事故医疗过错的情形医疗事故败诉的后果医疗事故与医疗过错的区别及案例发生医疗事故医生会面临什么处罚坏疽是否属于高风险疾病，需要额外购买附加保障? 打架致人重伤怎么才能判断重疾险理赔时如何防范既往坏疽病史对赔付的影响? 重疾险公司拒赔我的坏疽是否存在法律风险？既往坏疽病史导致重疾险拒赔，如何维权? 我的坏疽是否会影响重疾险的理赔流程？既往坏疽病史是否可以通过其他方式购买保险? 坏疽被重疾险公司拒赔，是否可以通过仲裁解决？ gross misfeasance gross mistake gross neglect of duty gross negligence gross negligence Gross Negligence gross negligence gross negligence gross output gross output value gross output value of industry and agriculture gross payroll gross position gross premium gross proceeds gross profit gross registered tonnage gross register tonnage gross revenue Gross Revenue gross sales gross tonnage gross value gross value of agricultural output gross value of imports

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