上班多少天必须发工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班多少天必须发工资？
释义	法律分析：当前我国劳动法对工资发放时间没有作出具体的规定，工资具体的发放时间可以由用人单位与劳动者自行协商确定，但是协商确定的时间不可以违背至少每月支付一次工资的原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
随便看	祖屋的宅基地怎样确权丈夫死了赔偿金的分配要求签字吗领取工亡赔偿金需要谁签字？死亡赔偿金是给谁的？死亡赔偿金归谁所有的死亡赔偿金应当归谁死亡赔偿金由谁赔付？不打辞职报告直接走有工资吗拖欠工资可以辞职吗? 辞职后单位拖欠工资怎么办辞职后工资结算有问题怎么办？辞职之后工资如何结算辞职后工资如何结算辞职后之前的工资该怎么结算辞职工资要如何结算辞职的工资怎么结算辞职工资是怎么结算的辞职后工资怎么结算? 员工提出辞职，工资怎么结算如何结算辞职后工资辞职时工资怎么结算辞职工资结算是如何进行的？离职前工资怎么结算想了解辞职怎么结算工资辞职后工资如何结算？ culpable act culpable homicide culpable neglect culpable negligence culpable of punishment culpable victim culpa in concreto culpa lata culprit culprit of murder culprit of personality cultivable land cultivated land cultivation and appraisal of breeds of livestock cultivation of the socialist legality cultural administration law cultural affairs cultural aggression cultural agreement cultural and educational experts cultural attach cultural cause of crime cultural conflict theory cultural contamination cultural counsellor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。