| 释义 |
未满18周岁的学生参加工厂打工是违法的，跟岗实习和顶岗实习需要学生监护人签字的知情同意书，学生自行选择实习单位的顶岗实习还需要提交实习协议和监护人签字的知情同意书。
法律分析
如果学生未满18周岁，学校带学生去工厂打工是违法的。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
拓展延伸
学校实习安排的法律规定与限制
学校实习安排的法律规定与限制是确保学生实习活动合法、安全和有益的重要措施。根据相关法律法规，学校在实习安排中必须遵循一系列规定。首先，学校必须确保实习活动符合劳动法和相关职业安全健康法规，保障学生的权益和安全。其次，学校应该与实习单位签订合法合规的实习协议，明确实习期限、工作内容和待遇。此外，学校还应提供必要的指导和监督，确保实习活动与学生的专业学习相结合，达到教育目标。总之，学校实习安排必须在法律框架内进行，保证学生的合法权益和实习的质量。
结语
学校实习安排的法律规定与限制是确保学生实习活动合法、安全和有益的重要措施。根据相关法律法规，学校在实习安排中必须遵循一系列规定，保障学生的权益和安全，确保实习活动与学生的专业学习相结合，达到教育目标。
法律依据
《职业学校学生实习管理规定》第十四条
未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
《职业学校学生实习管理规定》第十五条
职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：
（一）安排、接收一年级在校学生顶岗实习；
（二）安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；
（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；
（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；
（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；
（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
|