| 问题 | 法人肖像权权益详解 |
| 释义 | 法人等社会组织不能享有肖像权。因为法人不存在肖像，法人是法律上的团体人格，没有具体形象特征。肖像权是精神性人格，只属于公民。虽然肖像权包含财产利益，但法人不应是肖像权主体。 法律分析 法人等社会组织不能享有肖像权。首先法人不能存在肖像，法人作为一种法律上的团体人格无容貌可言，因为法人的概念是抽象的，它不具有具体、直观的形象特征。法人的法定住址的照片，法定代表人的摄影及法人成立的集体摄影都不是法人的容貌。更重要的是，肖像权本质是一种精神性人格，只能为公民所专有。肖像权虽然也包含有一定的财产利益，但这只是其精神利益在商品经济社会中转化和派生出来的利益，因此，法人不应是肖像权的主体。 拓展延伸 法人肖像权的保护范围及法律责任 法人肖像权是指法人享有对其肖像的保护权利。其保护范围涵盖了法人在商业、宣传、形象塑造等方面的利益。法律规定了对法人肖像权的侵权行为应承担的法律责任。侵权行为包括未经授权使用法人肖像、恶意篡改法人肖像等。侵权行为者可能面临民事赔偿、停止侵权行为等法律责任。法人肖像权的保护不仅维护了法人的合法权益，也有助于维护社会公序良俗和商业秩序。因此，法人肖像权的保护范围及法律责任的明确规定对于维护社会公平正义具有重要意义。 结语 法人等社会组织不能享有肖像权。因为法人不存在具体的容貌，其概念是抽象的。肖像权是一种精神性人格，只能为公民所专有。法人肖像权保护范围涵盖了其在商业、宣传等方面的利益，对侵权行为者应承担法律责任。保护法人肖像权有助于维护社会公序良俗和商业秩序，对于维护社会公平正义具有重要意义。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千零一十八条自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。 肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。 第一千零二十一条当事人对肖像许可使用合同中关于肖像使用条款的理解有争议的，应当作出有利于肖像权人的解释。 第一千零二十二条当事人对肖像许可使用期限没有约定或者约定不明确的，任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 当事人对肖像许可使用期限有明确约定，肖像权人有正当理由的，可以解除肖像许可使用合同，但是应当在合理期限之前通知对方。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于肖像权人的事由外，应当赔偿损失。 第一千零二十三条对姓名等的许可使用，参照适用肖像许可使用的有关规定。 对自然人声音的保护，参照适用肖像权保护的有关规定。 |
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