| 问题 | 年底双薪个税怎么计算 |
| 释义 | 年底双薪个人所得税计算公式为：应纳税所得额=月度收入-起征点-专项扣除（即五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。 一、5000元月薪要交多少个人所得税 每月5000以上的个人所得税要交的数量不同；要根据实际税前收入确定税率，每月5000元是免个人所得税的；应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除，计算出的应纳税所得额再乘以税率，就是人所得税要交的数量。不同的月度收入，对应的税率也不相同，月度收入高的税率也相应高一些。 二、个人上税标准是什么 目前个税的起征点为5000元。全月应纳税所得额不超过3000元：税率：3%，速算扣除数(元)：0;全月应纳税所得额超过3000元至12000元：税率：10%，速算扣除数(元)：210;全月应纳税所得额超过12000元至25000元：税率：20%，速算扣除数(元)：1410。个人所得税计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数 三、小时工扣税标准? 在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞，都是个人所得税的征税对象； 所以不论是否是小时工，只要在中国境内有所得都要交个人所得税。小时工超过5000元起征点也需要按照收入进行个人所得税的缴纳，未达到起征点虽然不用交税但是也同样是需要申报明细的。 个人所得税计算方法：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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