劳动法如何界定:不能胜任工作-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法如何界定:不能胜任工作
释义	法律分析：劳动者不能胜任工作，从横向比较的角度，既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工作任务，又指劳动者不能达到同样工作经历、同样工种、同样工作岗位、同样工作技能等的劳动者完成工作任务的水平。法律依据；《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足三个条件：(1)劳动者不胜任本职工作;(2)对劳动者进行了重新培训或调岗;(3)重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位。
随便看	中华人民共和国安全生产法第24条规定国家运动员不抽烟吗消防法第十三条规定未成年大额消费范围未成年大额消费范围酒精所致的精神和行为障碍残疾证酒精所致的精神和行为障碍残疾证公司买的写字楼要交房产税吗收到违章短信30天以内处理吗违停被记录过了几天发短信通知30天内处理意见和处理决定法律问题处理意见和处理决定属于告诉才处理的是什么意思没有办营业执照会怎么样没有生育能力还能得到抚养权吗？没能力抚养孩子怎么办女方没房能要孩子的抚养权吗离婚后没能力抚养孩子怎么办离婚女方没有能力抚养孩子怎么办没有生育能力能得到抚养权吗离婚后没能力抚养孩子要怎么办? 没有生育能力可以争取孩子的抚养权吗离婚女方没有能力抚养孩子怎么办怀孕可以不用前夫抚养孩子吗没有生育能力可以得到抚养权吗？ foreign exchange adjustment foreign exchange and cooperation in education foreign exchange balance foreign exchange bank foreign exchange broker foreign exchange certificate foreign exchange certification foreign exchange contract foreign exchange control foreign exchange control authority of China foreign exchange control office foreign exchange control organ foreign exchange control system of China foreign exchange deposit foreign exchange disbursements foreign exchange earnings foreign exchange equivalent of renminbi yuan foreign exchange exposure foreign exchange for incidental use foreign exchange free market foreign exchange guarantee foreign exchange income foreign exchange instrument foreign exchange insurance foreign exchange intervention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。