疫情期间不上班算不算事假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疫情期间不上班算不算事假
释义	法律分析：如果已经恢复正常的工作时间，不上班是属于事假的，但是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条　劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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