干一个月不干了扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干一个月不干了扣工资合法吗
释义	法律分析：若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	利用迷信致人死亡罪会被追究什么刑事责任? 聊城市残疾赔偿金标准是多少 2023年国家赔偿金标准是多少聊城市残疾赔偿金标准是多少? 2023年2022年山东省人身损害赔偿标准是什么 2023劳动补偿金的赔付标准是多少 2023劳动者经济补偿金支付标准是多少 2022社保缴费基数标准医保退休必须交多少年？ 2022社保缴费基数国家级高新技术企业标准酒后驾车的处罚程序是怎样的？酒驾处罚流程怎么走酒驾多久可以处理完酒驾上高速应该如何处罚高速公路酒驾怎么办理公租房应该应该怎么申请? 民事诉讼如何能认定为虚假诉讼什么是民事虚假诉讼罪民事虚假诉讼罪是指什么刑事会构成虚假诉讼吗认定虚假诉讼罪注意事项，虚假诉讼罪怎么判刑认定虚假诉讼罪注意事项,虚假诉讼罪怎么判刑? 构成虚假诉讼罪怎么判刑? 虚假诉讼罪会如何判刑三级文物三监三角套汇三角债三结合三空间区域三来一补三来一补争议案三类案件三类商品三类物资三棱刀三联单三民主义三明治租赁三年期保险费调整制三权分立制度三权宪法三人持械夜间行猎罪三人团三审程序三审终审三审终审制三省六部制三十人集团

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。