没签合同旷工一天扣三天工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同旷工一天扣三天工资合法吗
释义	法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。
随便看	迁户口,对社保和医保有影响吗？转户口会影响社保吗手背植皮在工伤中算几级伤残？欠钱不还有录音可以起诉吗 -法律知识公基法律是什么基金如何继承 -法律知识民事权利私力救济方式 -民事诉讼帮人运毒怎么判刑旧身份证没过期丢了怎么办？没签合同是否可以当天口头辞职怎么查电子驾驶证手术并发症医院要承担责任吗手术并发症医院要承担责任吗 -医疗事故鉴定一个犯罪构成是一个罪名吗如何认定主要犯罪地侮辱罪的认定方式是什么？犯经济罪会怎么判经济罪属于刑事案吗？破坏社会经济秩序罪有哪些犯罪后是否是在本地监狱房贷夫妻双方都可以抵扣吗夫妻约定可不可以对抗第三人夫妻双方怎样做能不承担对方债务夫妻间履行扶养义务有什么条件夫妻间的互相扶养义务 cosmic vehicle cosmonaut cosmopolitanism cosponsor cosponsoring nation cost cost accounting Cost Analysis cost-and-benefit sharing cost and freight cost and freight cost and freight ... named port of destination cost basis cost bill cost burden cost calculation cost contract cost-deducted and profit-sharing wage system cost for collision action costing cost, insurance and freight cost, insurance and freight cleared cost, insurance and freight duty paid cost, insurance and freight ex ship's hold cost, insurance and freight inland waterway

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。