劳动法规定每周至少休息几日-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定每周至少休息几日
释义	法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	劳动者的试用期工资不得低于劳动者在试用期的工资不得低于哪些规定劳动者试用期薪资不得低于多些呢？劳动者在试用期工资不得低于多少？劳动者在试用期工资不能低于多少劳动者试用期薪资不得低于多些呢？劳动者在试用期工资不低于多少劳动者在试用期的工资不得低于哪些标准 -法律知识试用期的工资不得低于劳动法的多少试用期内不让辞职怎么办 -法律知识离职工厂：领导不签字，员工权益如何保障？拒不执行判决罪既遂怎么判构成拒不执行判决罪怎么判刑? 一般拒不执行裁定罪既遂是怎么处罚的? 拒不执行判决、裁定罪既遂判刑一般拒不执行裁定罪既遂是怎么处罚的? 拒不执行判决、裁定罪既遂如何判刑构成拒不执行判决罪既遂会如何追究责任? 构成拒不执行裁定罪既遂会如何追究责任? 拒不执行裁定罪既遂会被追究什么刑事责任? 拒不执行裁定罪既遂的刑事责任是什么? 一般拒不执行裁定罪既遂是怎么处罚的债权折价转让的会计处理你知道“工伤保险基金先行支付”么？生产伪劣化肥罪一般判多久皮革制品合资经营合同皮棉购销合同皮内出血皮肉之伤皮外损伤皮下出血皮颜的国家私法学说皮重皮重和添头篇偏差行为偏见偏离航道偏颇性让与偏袒偏袒的辩解偏袒一方的证人偏心的证人偏执狂偏执型精神分裂症偏执型人格障碍偏执性精神病片儿警片面片面废止

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