| 问题 | 我和前夫有两个女儿，分开后孩子都跟我生活，目前每个月支付两千元生活费，不知道算不算合理，想咨询下您? |
| 释义 | 夫妻离婚有两个孩子的，抚养费可以双方协商决定，协商不成的可以请求法院判决。法院会根据双方父母的实际经济条件、孩子的实际需要和当地的生活水平确定。如果两个孩子都由一方抚养的，可以按支付方月总收入的百分之三十至百分之五十的比例给付。法律依据：《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。 我离婚几年，现在女儿14岁想跟回我生活，抚养权怎样要回? 一、要回孩子抚养权需要什么条件1、要回孩子抚养权需要下列条件：（1）积极条件，教育程度高、经济条件好、跟孩子感情好、从小跟随一方或者祖父母外祖父母时间；（2）消极条件，绝育，对方有严重疾病、与子女共同生活的一方因犯罪被劳动教养、被逮捕、被收监服刑或者较长时间出国无法直接抚养的；（3）硬性条件，两周岁以下的子女，一般随女方生活。八周岁以上的未成年子女有自己选择随父或者随母生活的权利。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。二、法院判决抚养权的标准是什么1、从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决；2、不管婚生还是非婚生，父母双方对孩子抚养的权利义务都是一样的；3、不管是男方直接抚养还是女方直接抚养，都是双方的小孩，双方都有权利义务照顾小孩。 我结婚了，丈夫已经三个月没给生活费了，买菜做饭都没钱，还有两个孩子要养 法律分析：用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 男女双方都没有领证生孩子，然后多年不在一起，男人每个月都要交生活费，这是事实婚姻吗？ 法律分析：没有结婚证就不是夫妻关系，但孩子抚养费即使不抚养孩子一方也是需要支付的，非婚生子和婚生子享有同样的权利和义务的。双方虽然没有领取结婚证，但育有孩子，则双方均有义务抚养孩子，如果孩子随一方生活，则另一方需要支付抚养费，如同婚生子女一样。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。 我丈夫在河西做架子工作。他白天上班，晚上打牌。我和两个孩子每个月的生活费是2000-3000元。如果他们每天不回家，他们将无法生活 一、 子女抚养费 的给付期限多长 抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： (一) 丧失劳动能力 或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的; (二)尚在校就读的; (三)确无独立生活能力和条件的。 二、抚养费一般一个月多少钱 子女抚养费的多少及各方承担的份额，直接关系到子女的切身利益，必要的抚养费也是子女生存、接受必要教育的基本保障。根据最高人民法院法律依据：《关于人民法院审理离婚案件处理 子女抚养 问题的若干具体意见》第7条的规定，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。具体而言： (一)有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础 工资 、级别工资、职务工资、 工龄工资 、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 (二)无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 (三)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。 总之，在具体确定抚养费的数额时，应从实际情况出发，考虑双方的负担能力和经济条件。如果女方的经济条件不如男方，仍应在费用负担问题上予以照顾。如果抚养子女的一方自愿独自承担抚养费时，则可免除另一方负担。但经查实，直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。 我结婚了，丈夫三个月没给生活费，买菜做饭也没钱，还有两个孩子要养 法律分析：用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 该内容由 冯莹莹律师 和 律说律答 共创回答 |
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