| 问题 | 建筑资质证书过期了怎么办 |
| 释义 | 在建筑资质证书有效期届满前60日内，施工企业可向资质许可部门申请资质延期。 1对于有效期内符合有关规定且武器档案中不存在不良记录的公司，以及注册资本或专业技术人员是否符合资质标准，经相关资质审查后，可将建筑工程施工总承包资质进行延期。 2对于变更资质且不符合施工资质标准的建筑公司，有关资质许可机构不得接受延长资质申请。然而，建筑公司可以申请建筑资质重新核定，最高可以核定其原有资质等级的下一级。 3建筑资质证书有效期届满，但是建筑企业没有在规定的时间内进行资质延期申请的，资质许可部门可以依法注销企业的相关资质，并发出公示公告企业资质证书无效的通知。 4施工企业申请延长资质时，如暂时没有注册电气工程师，可由专业技术人员代替，该专业技术人员具有电气或邻近专业中级以上的职称，并且具有10年以上工作经验的技术人员来替代。 一、建筑企业资质和施工劳务资质有什么区别 所谓建筑企业资质，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等施工活动的企业，按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书。建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质按照工程性质和技术特点分为特级资质、一级资质、二级资质、三级资质;专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，比如公路、水运、水利、铁路、民航等专业，各专业项下按照规定的条件划分为若干资质等级，比如民航专业承包一级资质、民航专业承包二级资质、民航专业承包三级资质。施工劳务资质不分类别与等级。因此，施工劳务资质属于建筑企业资质的一种，具有包含与被包含的关系。 二、劳务派遣差额纳税条件有哪些呢 判别某企业的劳务行为是否可以差额纳税，如以下条件同时满足，则按财税（2003）16号规定的差额纳税，否则，就分包全额缴纳相应税金： 1、经营范围具备劳务服务； 2、签订的协议或合同为服务合同； 3、不参与工程施工。 那么，劳务企业适用何种税率呢？根据国税函［2006］493号的规定，施工企业进行纯劳务分包作业的税收政策适用问题，对其取得的收入应按＂建筑业＂征收营业税及附加．这里明确的是＂施工企业且是劳务分包＂，意须具备建筑企业资质的劳务企业的分包工程施工才能适用建筑业3％的税率，其他的则应按服务业5％的税率． 根据建筑劳务公司的特点，国家对建筑行业的劳务分包做了特别规定．在建设部《关于建立和完善劳务分包制度和发展建筑劳务企业的意见》中，以法律法规的形式硬性要求建筑企业必须建立和完善劳务分包制度，使用有劳务分包或施工总承包资质的劳务企业提供劳务．建筑劳务企业不同于一般的劳务企业，它必须取得建筑企业资质证书、安全生产许可证等特种行业的相关资质，才能从事建筑劳务的分包．建筑劳务企业也不同于施工企业，虽然具有建筑企业的资质证书，却只能从建筑施工企业那里进行劳务分包作业，不能像施工企业一样进行建筑工程的承包作业．根据《建筑法》及建设部的相关规定，对拥有砌筑、抹灰、钢筋工、木工等相关专业资质的建筑劳务企业，可以根据各地的实际情况，在核定其工程范围时，允许承担一定规模以下的乡、镇村民用住宅、农房的建筑施工。 |
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