| 释义 |
法律分析：可以转到自由职业者自己继续缴纳，或转到新公司继续缴纳。原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。你就可以自己缴纳或让新公司把你增员后由新公司缴纳了。
一、如何判断社保是否减员?
可以通过以下几个方法解决：
1、可以跟原单位确认一下，看原单位办理减员的相关手续。
2、可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。按照有关社保增减员的相关规定显示：社保账户是一个独立的账户，增减员工必须要在该独立账户中进行操作才可以。而企业单位每个月都必须把本单位新增的员工添加进该社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。
3、到当地的社保局网站查自己社保缴纳状态，是正常还是转出或者中断状态。
二、公积金无房提取流程
公积金无房提取流程如下：1、只要有工作单位开具的证明，一样可以提取公积金。请先去原单位开具提取公积金的证明材料，再去房产交易中心提取。假如新公司继续缴纳公积金可以让新公司出具接收函将原来的公积金转至新公司账户。2、假如暂时没有工作，不过有购房（一次性购房或首付一年内按揭6个月以上），可以提交相关资料及原单位盖章的提取申请表直接办理销户提取。3、假如暂时没有工作，又没有购房，可以让原公司封存或者托管，待有公司缴纳后转移或者买房后提取。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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