| 问题 | 生育津贴是什么意思 |
| 释义 | 现在二胎的政策开放，有很多的朋友都有生二胎的想法。政府一直都对生育小孩之后有一定的补助。大家都知道在生了小孩之后可以领取生育津贴，今天法妞问答网小编就为大家讲解一下什么是生育津贴，生育津贴的领取方式和需要办理的手续。 一、什么是生育津贴 生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 二、生育津贴的领取方式 1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要办理准生证。 4.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。 5.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。 三、领取生育津贴的条件 生育津贴领取的具体条件可能会因应地区不同而有所区别，大体上领取条件是这样的： 本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： ①女职工生育享受产假; ②享受计划生育手术休假; ③法律、法规规定的其他情形。 生育保险是为了维护女职工的基本权益，其根本目的是对女职工基本生活进行保障。 以上就是法妞问答网小编为大家整理的全部关于生育津贴的全部资料希望能够对他家有所帮助。现在国家在鼓励生小孩，也对此进行了一定的补助，这对一些喜欢小孩的家庭也算是一个好的消息。如果你需要法律咨询，法妞问答网也提供法律咨询。 |
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