| 问题 | 试用期四个月还不转正 |
| 释义 | 法律分析：如果你们已经签订了书面的劳动合同，那么你可以按照书面的劳动合同来处理，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果单位不给转正，但试用期已过，那么你完全可以主张转正之后的工资；如果没有签订合同，那么从入职第二个月开始，你可以主张双倍的工资，并视为单位没有约定试用期，而直接按照转正期的工资计算你的每个月工资。对于以上的问题，建议你向单位提出，如果单位不配合你可以向当地劳动局投诉处理或者申请劳动仲裁。 |
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