薪资算30天和26天的区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资算30天和26天的区别
释义	法律分析：工资是按30天算，是周六周末休息均带薪。工资按26天算是指带薪公休4天。公休是休星期天带工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	未经债务人同意，债务转让合同有效力吗债权人转让全部或者部分债权，是否应通知债务人？转让债权未通知债务人不发生法律效力未经债权人同意的债务转让合同具有效力吗债权转让是否应该预先告知债务人未通知债务人的债权转让效力债权人转让债权应征得债务人同意吗债务转让未经债权人同意合同未先告知债务人的规定对债权转让有效么债权转让中履行通知义务方式有哪些？债权转让中履行通知义务的方式债务的转让是否要经债权人的同意债务转让是否需要债权人的同意债务转让要求债权人同意吗债务转让是否要求债权人的同意？债务转让要经债权人同意吗债务转让需经债权人同意吗债务转让须经债权人同意吗债务转让是否需要经过债权人的同意？转让债务需要告知债务人吗债务转让没经债权人同意是否有效债务转移中债权人同意的效力与形式债权人不同意债务转让怎么去处理债务转让未经债权人同意转让债务是否有效公司债务转让是否需要得到债权人的同意？ marriage custom marriage in articulo moris marriage in feudal law marriage in form marriage inside the clan marriage law marriage licence marriage license marriage license marriage lines Marriage & Living Together marriage-notice book marriage of convenience marriage of property marriage of the same sex marriage records marriage registration marriage registration office marriage registration organ marriage regulations marriage settlement marriage settlement marriage system marriage with a foreign national marriage without issue

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