劳动年龄是16还是18-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动年龄是16还是18
释义	我国规定的劳动年龄底线是16周岁，我国劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的，招用未满十六周岁的未成年人是例外，但是该种单位必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并且保障未成年人接受义务教育的权利。除此之外，禁止招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	孩子刚出生能离婚吗刚出生的孩子能离婚吗小孩刚出生可以离婚吗？孩子刚出生能离婚吗？宝宝刚出生可以离婚吗？刚出生一个月的婴儿可以离婚吗？孩子刚出生可不可以离婚呢孩子刚出生能离婚吗刚出生的小孩可以离婚吗是否可以在孩子刚出生时离婚？孩子刚出生能离婚吗？孩子刚出生不久可以离婚吗孩子刚出生可以离婚嘛宝宝刚出生可以离婚吗小孩刚出生可以离婚吗刚出生的小孩能离婚吗孩子刚出生能离婚吗孩子刚出生能离婚吗孩子刚出生可以离婚嘛孩子刚出生能离婚吗新生儿的父母离婚宝宝跟谁小孩刚出生可以离婚吗孩子刚出生可不可以离婚呢孩子刚出生可以离婚吗现在新生孩子上户时间多久有效期 informal interpretation of law informality informal juristic act informal marriage informal meeting informant informant in forma pauperis In Forma Pauperis informateus information information information information Information information Information information about and appraisal of an epidemic information agreement information and belief information bureau information by correspondence information channel information control information document

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。