问题 | 实习工资还扣税吗 |
释义 | 部分企业把实习生工资看作是劳务报酬所得,根据《税法》中关于劳动报酬计税方式进行扣税。 但是这种计税方式是对税法的错误解读。 早在2016年,国家税务总局就针对“实习生薪酬800元起征“的事情做出回应,表示:实习生群体被征收劳务报酬税属于企业误用税收政策,实习生工资应当按照“工资、薪金报酬“进行处理,与正式职工享受同等税制。 也就是说你的实习工资扣税的正确打开方式是,按个人所得税的算法扣,起征点为5000。以及新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 乱扣税的就是公司在坑人了。 一、实习期与试用期有什么区别? 实习期:在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。 试用期:包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 二、实习工资怎么算? 劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 直白点说呢,就是实习期的工资没有最低标准。但是一些地区也规定,实习工资不得低于当地最低工资标准。 目前市场上关于实习生的日薪大致在80到200+,有些公司还会有学历区分,硕士相对本科会略高。 |
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