| 释义 |
法律分析：
国家规定，生育一个子女，休产假98天。128天产假，多出的30日产假是女的职工所在省给的。例如：天津、浙江、湖北、广东4省份，女职工产假为128天
法律依据：
《浙江省人口与计划生育条例》 第三十条 女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资。
《中华人民共和国劳动法》
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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