| 问题 | 微信辞职有法律效力吗 |
| 释义 | 微信辞职一般没有法律效力。 微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合同的证明，这样才能够具有法律效力。同时，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果劳动者没有提前通知用人单位离职，强制离职给用人单位造成损失的，那么用人单位可以要求劳动者进行赔偿的，但是需要有相关证据表明确实造成了损失。 所以在想要辞职的时候，一定要先提前通知用人单位，与用人单位协商一致后，才可以离职，如果用人单位不同意离职的，那么提前三十天通知用人单位，三十天期满之后可以自行离职的。 微信交定金有法律效力吗 网上交定金也是具有法律效力的，但是为了避免后续纠纷，备注好定金用途以及保留好相关聊天记录、转账记录。 微信借条有法律效力吗 如果微信借条有明确的借款信息，借贷关系一目了然，能够从聊天记录中明确借贷关系的存在，则微信借条有法律效力。如果微信中没有提到双方的借贷关系，甚至只有一个转账记录，那么如何证明转账为借贷是非常困难的。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条 视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。存储在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据的规定。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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