释义 |
劳动合同可以是电子版的,用人单位与劳动者建立劳动关系后,需要签订书面的劳动合同。电子版的劳动合同也是书面形式之一,但要求用人单位与劳动者签字或盖章后方能生效,双方需各保存一份。 法律分析 劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后,需要订立书面的劳动合同。电子版的劳动合同也是书面形式的一种,但必须经用人单位与劳动者签字或盖章才能生效,并且双方需要各持一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
该内容由 崔德晗律师
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