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公司被收购工伤员工怎么处理
释义
法律分析:
公司被收购，原劳动合同继续履行，工伤员工可以在承继单位继续上班，也可以与承继单位协商变更劳动合同或者签订新的劳动合同，还可以协商解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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更新时间：2026/7/3 4:46:06