问题 | 公司被收购工伤员工怎么处理 |
释义 | 法律分析: 公司被收购,原劳动合同继续履行,工伤员工可以在承继单位继续上班,也可以与承继单位协商变更劳动合同或者签订新的劳动合同,还可以协商解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 |
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