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在编教师产假绩效工资 -法律知识
释义
法律分析:
教师产假期间,停发工资改发生育津贴。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额于产假前工资标准的,学校不得截留。没有参加生育保险的,由学校按照女教师产假前的工资标准发给,女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的,享有绩效工资。
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更新时间:2025/4/4 3:57:53