网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
旷工属于违反什么纪律
释义
法律分析：旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工属不属于严重违反纪律，要看用人单位规章制度的规定，实践中一般是属于严重违反纪律的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
随便看
济南办护照需要什么条件
济南办理etc办理地点
静态管理怎么去外地
快速处理中心对方不来怎么办 -法律知识
身份证处理网上处理
被市场监督所叫去问话
警察管不了的事找谁解决
12315受理后一直没动静
被警方询问时如何保持冷静？
被市场监督所叫去问话
为什么要学会依法办事
公安局不管的事找谁
警察不肯管事怎么办
日记门反思：加强网络监督
执法问题怎么看,执法办案怎么干
如何正确运用证据推理和证明方法？
证据传闻的区别：来源于何处？
推理可以作为证据吗？
地推算不算犯法呢？
探讨何种程度可获罪？
嫌疑人坚称无罪，能否定罪成谜？
三角诈骗如何定罪
推理可以作为证据吗
法律讲究证据还是事实
50多岁不打算离婚又不想与对方一起过该如何处理？
违反经济合同责任
违反军人职责行为
违反劳动保护规则罪
违反命令
违反诺言
违反破产义务罪
违反契约的诉讼
违反人道罪
违反商界规则人名单
违反条约
违反停车规则传票
违反危险物品管理规定肇事罪
违反武器装备使用规定肇事罪
违反协议
违反信托
违反行政管理秩序的行为
违反要件
违反有代理权的默示担保
违反职业道德的行为
违反职责行为
违反治安管理的人
违反治安管理禁令
违反治安管理行为
违反治安管理行为的构成要件
industrial laws and regulations
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/5/6 22:04:16